Ngày 01/6/2012, PGS.TS Phan Thanh Bình - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc ĐHQG-HCM cùng lãnh đạo các ban, Văn phòng, trung tâm trực thuộc ĐHQG-HCM đã làm việc với cán bộ chủ chốt Trường Đại học Kinh tế - Luật về kế hoạch năm 2012 và định hướng phát triển nhà trường trong giai đoạn sắp tới.

Tại buổi làm việc, TS Nguyễn Tiến Dũng – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng nhà trường đã báo cáo tóm tắt Chiến lược phát triển của nhà trường từ 2011 đến 2015; kết quả hoạt động của Trường năm 2011 và năm học 2011-2012; phương hướng nhiệm vụ năm 2012 và năm học 2012 – 2013.

Từ Khoa Kinh tế trực thuộc trở thành đơn vị thành viên của ĐHQG-HCM, Trường Đại học Kinh tế - Luật đã khẳng định ngày càng rõ nét hơn vai trò, vị trí của nhà trường trong hệ thống ĐHQG-HCM. Năm 2011 và năm học 2011-2012, Trường Đại học Kinh tế - Luật đã hoàn thành nhiều nhiệm vụ kế hoạch đề ra và góp phần vào việc thực hiện chiến lược chung của ĐHQG-HCM.

Nhiều kết quả nổi bật trong năm 2011 nhà trường đã đạt được trong các mặt công tác như: Đổi mới, nâng cao năng lực quản trị đại học; Phát triển đội ngũ có trình độ cao, có khả năng thích ứng với hội nhập quốc tế; Nâng cao chất lượng đào tạo, năng lực và hiệu quả hoạt động nghiên cứu khoa học; Tăng cường liên kết quốc tế về đào tạo và NCKH; Gắn kết hiệu quả đại học với doanh nghiệp; Tăng cường và sử dụng hiệu quả nguồn lực tài chính, cơ sở vật chất và thực hiện nhiệm vụ thường xuyên trong các lĩnh vực hoạt động. Tổng số cán bộ của nhà trường hiện nay là 265, trong số đó số cán bộ giảng dạy tăng 165 người, tỷ lệ cán bộ có trình độ sau đại học tăng 8,2%.

            Trên cơ sở kết quả đạt được của năm 2011, Trường đã xác định 7 nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2012 trên cơ sở triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 11; Chỉ thị số 296/2010/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về đổi mới quản lý giáo dục đại học giai đoạn 2010-2012; Chiến lược phát triển ĐHQG HCM 2011-2015 và Chiến lược phát triển Trường ĐH Kinh tế - Luật 2011-2015. Đồng thời, Trường cũng đã đề xuất kiến nghị với ĐHQG-HCM nhiều nội dung liên quan đến công tác đào tạo, đội ngũ, cơ sở vật chất… là những điều kiện cho sự tiếp tục phát triển và đột phá của đơn vị. 

Trao đổi thảo luận tại buổi làm việc, lãnh đạo các Ban, Trung tâm trực thuộc ĐHQG-HCM đã có nhiều góp ý cụ thể, thiết thực những mặt mạnh cũng như những hạn chế nhà trường cần khắc phục trong thời gian tới nhằm đáp ứng được yêu cầu phát triển chung của ĐHQG-HCM.

          Kết luận buổi làm việc, PGS.TS Phan Thanh Bình-Giám đốc ĐHQG-HCM nhấn mạnh tầm quan trọng trong việc phát huy thế mạnh của nhà trường trên cơ sở những tiềm năng sẵn có từ đơn vị, từ sức mạnh hệ thống ĐHQG-HCM và nhu cầu của xã hội để hướng đến việc đào tạo, nghiên cứu và cung ứng dịch vụ cho xã hội trong lĩnh vực kinh tế và luật. Nhà trường phải tạo ra những bước đổi mới, đột phá trong công tác xây dựng đội ngũ, đào tạo và NCKH, HTQT, tài chính và xây dựng cơ sở vật chất. Nhà trường cần có những chế độ, chính sách phù hợp, thỏa đáng để thu hút và động viên giảng viên, cán bộ quản lý giỏi, có tài, có tâm huyết với sự nghiệp giáo dục và đào tạo để có những đóng góp tích cực cho sự phát triển của nhà trường và ĐHQG-HCM.

Một số hình ảnh tại buổi làm việc: