Quản trị công tác hoạch định tuyển dụng, đào tạo, phát triển, bổ nhiệm nhân sự và quản trị rủi ro nhân sự; Đánh giá thành tích, trả công lao động, quan hệ lao động; Tổ chức xây dựng, phát triển văn hóa tổ chức; Xây dựng, hoạch định và tổ chức thực hiện chiến lược chuyển đổi số.

• Xây dựng và tổ chức thực hiện chiến lược, các chính sách nhân sự và quản trị rủi ro nhân sự của Trường;
• Quản lý hồ sơ nhân sự;
• Thực hiện hoạt động tuyển dụng lao động, thi tuyển, xét tuyển, tiếp nhận viên chức theo quy định; 
• Làm đầu mối triển khai công tác đào tạo nội bộ;
• Thực hiện quy trình bổ nhiệm viên chức quản lý theo quy định;
• Làm đầu mối xây dựng chính sách đãi ngộ, thi đua, khen thưởng và kỷ luật;
• Làm đầu mối xây dựng hệ thống chỉ tiêu đánh giá và tổ chức đánh giá kết quả làm việc của nhân sự, thi đua, khen thưởng và kỷ luật;
• Thực hiện tính lương và thu nhập, chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi, chính sách đãi ngộ khác;
• Làm đầu mối xây dựng và phát triển văn hóa tổ chức của Trường;
• Làm đầu mối triển khai công tác chuyển đổi số của Trường;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Hiệu trưởng.